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强化经营思维,打造精英团队,长德集团开展经营升级内训

  • 分类:集团新闻
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  • 发布时间:2020-10-30 16:32
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董事长刘长德指出,集团推进经营管理升级,阿米巴经营模式值得借鉴学习,所有参训人员要把此次内训作为学习的起点,继续自我学习、自我提升,从而培养经营人才,打造精英团队。

强化经营思维,打造精英团队,长德集团开展经营升级内训

10月27日,长德集团开展阿米巴经营定制化内训,32位集团中高层管理人员和骨干员工参加培训。

阿米巴经营是以各个阿米巴的领导为核心,让其自行制定各自的计划,并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。通过这一做法,让每一位员工都能成为主角,主动参与经营,进而实现“全员参与经营”。

作为农产品供应链专业化集团,长德集团对企业的长远发展战略和人才储备极为重视。为培养有经营意识的管理团队,实现企业高效运行,集团开展了一系列落地活动,此次阿米巴经营定制化内训就是其中之一。

课堂中,卢银鹏老师以稻盛和夫的经营史为切入点,继而从经营报表、组织划分、内部交易、分析改善四个维度系统阐述了阿米巴经营模式的内涵与运营机制。同时,通过大量的案例分享、工具应用,让学员真正理解阿米巴经营理念与方法。学习中,学员们根据老师的引导,积极发表自己的看法与见解,将现场学习气氛不断地推向高潮。

长德集团董事长刘长德指出,培训内容全是干货,非常实用,集团推进经营管理升级,阿米巴经营模式值得借鉴学习。参训人员要把此次内训作为学习的起点,继续自我学习、自我提升,从而培养经营人才,打造精英团队。

参训学员纷纷表示,此次培训收获颇多,今后要继续在提升团队管理水平和经营意识上多下功夫,为推动公司更好更快的发展,贡献自己的力量。

 

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